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为什么面试官总是喜欢问你在上一家公司的工资?

发布时间:2019-09-28 17:59:16 人气: 作者:
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  • 招聘职位:
  •  
  • 性别要求:
  •  女
  • 年龄要求:
  •  18-30
  • 身高要求:
  •  
  • 薪资情况:
  •  500
  • 联系电话:
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  • 联系微信:
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  当我们面试时,我们总是会发现HR必须询问您上一家公司给您多少薪水,那么HR为什么如此担心您的薪水?实际上,HR不仅仅是想通过询问薪水来了解自己的能力,HR还有其他目的。重庆ktv招聘人员认为,HR总是喜欢索要工资,原因有以下几点:


  1)检查简历中的水分


  重庆ktv招聘认为:有时,个人简历涉及职位的工作内容,会出现“夸大”现象。例如,所涉及的项目据说是自我指导的;如果他们听说过,他们将参与其中,而人数越多,“肢体”就越多。因此如何定位个人的真实情况,上家公司的薪水是一个很好的参考。


  2.排除职务的干扰


  有时,职务和薪水不相等。在同一个行业中,一个是董事,年薪为100,000,另一个是经理,年薪为500,000。这看似不合理的事情是真实的。


  一些公司内部使用单位管理,职位头衔听起来不高。例如,最近加入一家外国公司的一位朋友是助理经理级别,该级别比经理级别低,但该职位的公司工作经验却不高。不少于10年。显然,该职位的薪水不会太低。


  因此,如果您只看简历上写的职位,可能会有干扰。索要薪水也许能够捕捉到真实情况。


  3.另一个行业的工资水平


  尽管公司有相关渠道来获取工作薪水样本和数据,但许多公司仍将参考单个样本。如果在同一行业中拥有相同的职位,那么一家在世界500强和该行业中处于前列的公司将给多少薪水,以及在同一行业中的相同职位(中小型企业的平均工资)大小的公司,该行业中的公司会给什么样的薪水?相反,公司应采用哪种薪酬策略?这可能是一些人力资源部门正在考虑的问题。


  我已经看到对重庆ktv招聘的分析并不十分惊讶,有一个小的举动背后有很多原因,因此在面试中谈论您的薪水时要小心。


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